Ce ajută într-un prim mesaj
Nu este nevoie de un brief complet. Câteva repere despre echipă, date și obiective sunt suficiente pentru a înțelege direcția și pentru a pregăti o discuție eficientă.
- Descrie fluxul actual: tabele, formulare, rapoarte, observații sau aplicații folosite zilnic.
- Menționează unde se pierde cel mai des contextul: aprobări, termene, responsabilități sau schimbări de stare.
- Notează ce vrei să devină mai clar: priorități, verificări, arhivare, vizualizare sau colaborare între roluri.